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校園徵才起跑！群創與友達今年合計將招募4000名人才，其中群創徵才人數較去年多出一倍，共徵2800人，喊出大學畢業者薪資3.8萬元、碩士4.8萬元、博士6.1萬元。而友達也徵求1200名工程師，除招募理工科人力外，也廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。
因應8.6代量產需求，以及國內外新廠新產能擴充，群創人資管理處張仁勇處長表示，為了新製程新產能擴充，群創2017年啟動「INNOSTAR創星計畫」徵才2800人，較去年增加一倍。其中2000人為技術員(DL)，另800人為研發製造工程師(IDL)。
張仁勇表示，徵才計畫於3月起開跑，預計在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會，每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調查與面談，輔導學生發揮專長，希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、自慰杯化學、化工、機械等理工相關系所人才。
薪資福利部分，群創提供大學畢業者起新3.8萬元，碩士4.8萬元，博士6.1萬元，績效獎金另外視部門及個人表現而定，強調年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。此外，群創於廠區設有便利商店、咖啡吧，也提供員工獨享企業相關產品及特約商店優惠。
同時，為讓同仁工作之餘得以舒緩壓力，公司設有活力館等運動休閒設施，並提供全天候護理協助及健康諮詢等專業醫療服務。並透過不定期舉辦藝文活動及公司內部社團活動，鼓勵同仁於職場身心放鬆，打造幸福滿分的職場環境。
另外，為了因應未來擴廠計畫，群創目前在竹南、台南、路竹廠區都有大量人才招募需求，在預計3月4日、3月25日於台南廠區舉辦年後轉職專場面談會，主要職缺鎖定前段製程設備及製程整合人才。
友達也強力徵求1200名工程師，職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域。強調因應全球營運布局，今年人才需求強勁，招募對象除傳統理工科系優秀人才外，更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。
所謂3K產業，骯髒、辛苦、危險，即使工資高，也很難找到人，高雄正修科技大學針對3K產業研發機器人，像是滅火，管道挖掘等都能勝任，切換功能10分鐘內搞定，因此拿到台北國際發明展的「鉑金獎」，也讓參與研發的學生卓凱翊沒畢業開始參與鴻海機器人研發工作，真的是技職教育出頭天。
滅火過程中，最怕閃燃，現在有了這機器人，以一擋五，耐操又好用。
正修科大電子研究所老師張法憲：「我們的車輛閃燃爆炸就是一台機器犧牲，我們再做就有用機器人去替代冒險工作。」
機器人造型像一部迷你坦克車，不怕高溫，可以更接近事故地點，減少人員傷亡，還可依照不同現場需求，改變功能。
正修科大電子研究所老師張法憲：「經過優化和模組化設計，它很容易變頻跳蛋在1、2分鐘內替換到其他模組，去遂行你要去做的功能。」
從大二暑假跟著老師開始研發從事3K產業，骯髒、辛苦、危險，機器人後，卓凱翊征戰美國，德國、日本等20幾個國家，是各大國際發明展常勝軍，現在這個管道挖掘與清潔機器人，又奪下台北國際發明展鉑金獎，照亮就業之路。
正修科技大學電子工程研究所卓凱翊：「1年前鴻海案子有參與到，他們要的規格然後我們把它加裝上去。」
技職教育出頭天，顛覆以往刻板印象，眼前這位娃娃臉，稚氣未脫的呂俊男，他還在就讀高雄餐飲管理學校時，就擁有15張證照，表現亮眼，被延攬到科技大學當講師，月薪50000、60000元。
正修科技大學餐飲學系講師呂俊男：「因為那時候就有立志要走教育學界，所以想說多考取一些證照，對學生未來教授把自身經驗情趣禮品玩具傳授給他們。」
不止有證照還有豐富比賽經驗，現在校內培威而柔育選手到處征戰，也鼓後庭拉珠勵年輕人只要肯努力，絕對是行行出狀元。（民視新聞呂鎌顯高雄市報導）
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